公司做背景调查怎么查

公司做背景调查通常会通过以下几个步骤进行：

1. 收集应聘者的个人信息：包括姓名、身份证号、学历、工作经历等基本信息。

2. 验证应聘者的身份信息：通过公安系统或其他权威渠道核实应聘者的身份信息是否真实。

3. 查询应聘者的学历信息：联系应聘者所提到的毕业院校或教育机构，核实其学历证书的真实性和准确性。

4. 查询应聘者的工作经历：联系应聘者所提到的前雇主或相关机构，核实其工作经历的真实性和准确性。

5. 查询应聘者的信用记录：通过征信机构或银行查询应聘者的信用记录，了解其是否存在不良信用行为。

6. 查询应聘者的犯罪记录：通过公安系统或其他权威渠道查询应聘者是否存在犯罪记录。

7. 综合评估：根据以上信息，对应聘者的背景进行综合评估，判断其是否符合公司的招聘要求。

8. 反馈结果：将调查结果反馈给公司的人力资源部门或招聘负责人，作为招聘决策的依据。

需要注意的是公司在进行背景调查时，应遵循相关法律法规，尊重应聘者的隐私权，并在调查前取得应聘者的同意。